Descrivendo nel dettaglio un ambiente caratterizzato da “insulti razzisti”, “molestie sessuali e violenza fisica” e ritorsioni, Regole di VanderpumpFaith Stowers vuole la sua “giornata in tribunale” contro NBCUniversal, Bravo e i produttori del reality.

Alla ricerca di danni non specificati, la causa di Stowers è guidata dagli avvocati Bryan Freedman e Mark Geragos. I pesi massimi del contenzioso hanno fatto luce sul ventre molle del mondo senza copione e recentemente hanno colpito le reti e i produttori dietro di esso come un’industria artigianale. Denso e dettagliato, tempestivo (Stowers sta lanciando una nuova serie di podcast) e facendo luce su Stowers presumibilmente “violentemente attaccato” con un coltello dalla collega studentessa Lala Kent, il processo di oggi è molto più o meno lo stesso.

Rivelando che l’ex cameriera Stowers ha ricevuto un misero stipendio di 5.000 dollari per essere apparsa nella quarta stagione di realtà virtuale a partire dal 2015 e praticamente nulla da allora in poi, le otto denunce presentate alla Corte Superiore di Los Angeles descrivono anche come i maltrattamenti razziali e altri comportamenti apparentemente scorretti siano diventati il ​​M/O dello show – e come NBCU e i produttori Evolution non avrebbero fatto nulla.

Ben presto, tuttavia, Stowers si rese conto che stava ottenendo più di quanto si aspettasse. Come dettagliato di seguito, Stowers è stato vittima di razzismo, molestie sessuali e aggressioni fisiche nella sua prima stagione. Quando ha denunciato i suoi maltrattamenti alla NBC e all’Evolution, rispettivamente la rete e la società di produzione, è stata avvertita senza mezzi termini di stare zitta e comportarsi bene. Spinto dalla preoccupazione per la sua carriera e dalla paura di come avrebbe potuto essere altrimenti rappresentata in onda, Stowers lo fece con riluttanza, solo per scoprire che era stata nominalmente retrocessa al grado di “volontaria” non retribuita senza alcun reale cambiamento nel suo status lavorativo.

Nel corso del tempo, il suo trattamento è peggiorato ulteriormente. Molti attori si sono impegnati in una campagna di molestie apertamente razziste sui social media, accusandola di aver lasciato l’esercito (falso), di essere una ladra (falso) e di essere una criminale di carriera ricercata dalla polizia di Los Angeles (falso). NBC ed Evolution, che sorvegliano attentamente le dichiarazioni e i messaggi pubblici degli attori, hanno condonato, ratificato e amplificato queste menzogne ​​feroci, causando un danno indescrivibile alla salute mentale e alla reputazione di Stowers. A peggiorare le cose, la NBC l’ha minacciata di azioni legali rovinose quando ha cercato di parlare apertamente.

I rappresentanti di Bravo e NBCU non hanno risposto oggi alla richiesta di Deadline di commentare quest’ultima causa senza copione delle società Freedman e Geragos.

Come previsto, Bryan Freedman aveva qualcosa da dire in via ufficiosa.

“La NBC e Evolution credono chiaramente che le regole sulla sicurezza sul posto di lavoro, le leggi sul lavoro e la decenza di base non si applichino a chi guarda i reality”, ha detto stamattina l’avvocato a Deadline.

“Aggressioni brutali, molestie razziste e indebolimento del servizio dei veterani sono apparentemente accettabili per la NBC e Evolution per il bene del pubblico”, ha aggiunto Freedman. “Faith non sapeva in che tipo di pozzo nero si fosse ritrovata e ha denunciato questo comportamento illegale ai suoi superiori. In risposta, è stata retrocessa a “volontaria” e privata della sua già misera paga”.

Come una serie di precedenti cause legali della NDA che sfidavano il cosiddetto “Reality Reckoning”, Freedman e Geragos hanno inserito attuali ed ex star dei reality nel registro del LASC negli ultimi mesi, l’azione di Stowers prende di mira l’NBCU e altre restrizioni presumibilmente imposte. su di lei e sulla sua libertà di espressione:

Stowers non ha mai ricevuto giustizia per i suoi gravi abusi. Per anni la Stowers non ha intrapreso azioni legali contro NBC ed Evolution perché era stata indotta dai termini dei suoi contratti a credere di aver rinunciato al proprio diritto di farlo e ha sollevato le parti responsabili da ogni responsabilità. Ciò di cui non si rendeva conto (e non avrebbe dovuto rendersi conto) era che la NBC e l’Evolution si impegnavano nell’inganno sistematico del loro cast e della troupe nel tentativo di convincerli a lasciar scadere le loro richieste. Nello specifico, impongono termini contrattuali illegali e inapplicabili a dipendenti ignari che pretendono di privarli preventivamente del diritto di intraprendere azioni legali per qualsiasi cosa accada sul set, impediscono loro di denunciare comportamenti illegali di cui sono testimoni o vittime e li minacciano. sanzioni rovinose per violazioni anche minime della riservatezza. Nessuna di queste disposizioni è legale o applicabile ai sensi della legge della California. Eppure la loro inclusione ha l’effetto di ingannare innumerevoli dipendenti, compreso Stowers, facendogli credere di essere senza possibilità di ricorso. Come risultato di questo inganno intenzionale da parte della NBC e dell’Evolution, che era espressamente inteso per indurre la Stowers a ritirare involontariamente le sue affermazioni, la Stowers non ha mai avuto la sua giornata in tribunale.

Ovviamente ora le cose sono cambiate.