Dopo i colpi degli scioperi degli scrittori e degli attori dello scorso anno, i titoli dei negoziati IATSE 2024 offrono speranza: al momento in cui scriviamo, nove corporazioni locali – tra cui direttori artistici, cineasti ed editori – hanno raggiunto accordi di principio. AMPTP ha negoziato simultaneamente con due locali IATSE ed è sulla buona strada per completare le negoziazioni entro la fine di aprile.
Tranne, ovviamente, che la vera battaglia IATSE non è ancora iniziata. I contratti individuali non toccano le questioni fondamentali che affliggono i 13 locali della IATSE, quelle che rendono sempre più difficile per i lavoratori mantenere una vita stabile, da classe media.
Questi includono trattative su aumenti salariali, benefici sanitari e pensionistici, protezioni contro l’intelligenza artificiale e quello che potrebbe essere chiamato equilibrio tra lavoro e vita privata: giorni lavorativi dalle 15:00 alle 18:00, penalità per i pasti, tempi di consegna e Fraturdays (ovvero, riprese del venerdì sera che prolungano il lavoro) . al brunch del sabato).
Preoccupazioni come queste stanno diventando sempre più ostinate: cosa possono significare “tutele” quando l’intelligenza artificiale continua a funzionare alla velocità della luce? Come proteggere, o finanziare in modo affidabile, la sanità e le pensioni, dal momento che i residui diventano sempre più scarsi in un mondo dominato dallo streaming? E: I camionisti siederanno al tavolo IATSE per discutere di assistenza sanitaria e pensioni. Con il proprio contratto in scadenza di rinegoziazione, i Teamsters hanno già mostrato un reale disinteresse per il compromesso.
Questi negoziati non inizieranno finché tutti i locali IATSE della costa occidentale non avranno concluso i loro contratti individuali in linea di principio – “provvisori” perché la loro ratifica dipende dalla stipula di un accordo di base da parte di IATSE con l’AMPTP su queste importanti questioni.
Detto questo: fonti IATSE affermano che c’è un “cauto ottimismo” sui progressi compiuti finora.
Il fatto che nove locali abbiano raggiunto un accordo da quando i negoziati IATSE sono iniziati il 4 marzo è di per sé un risultato. Le questioni che influiscono sui risultati di entrambe le parti, come il personale, possono sembrare matematica applicata. (A seconda del perimetro di una determinata ripresa, quanti morsetti per dolly Local 80 sono necessari e per quanti giorni?)
Sono passati sei anni dall’ultima volta che queste preoccupazioni sono state negoziate. Sono stati ignorati nel 2021, quando le trattative contrattuali IATSE-AMPTP hanno dato priorità allo sviluppo di protocolli di sicurezza COVID-19. Il ritmo attuale suggerisce che IATSE e AMPTP avranno tre mesi interi (maggio-luglio) per raggiungere un accordo di base.
Tuttavia, le negoziazioni IATSE di base sono intrinsecamente complesse, a differenza delle negoziazioni tra attori e scrittori. IATSE rappresenta una gamma molto più ampia di registi e le preoccupazioni dei registi del Local 600 non riguardano le maniglie dei carretti del Local 80 o i supervisori della sceneggiatura del Local 871.
IATSE viene fornito anche con i bagagli. I membri si sono impegnati attivamente nei negoziati del 2018 e del 2021 come non facevano da decenni. La ratifica degli ultimi due contratti collettivi è stata accolta con veri e propri momenti di avanti e indietro e significative sacche di membri frustrati dal fatto che il management non abbia spinto per di più al tavolo delle trattative.
Tuttavia persistono motivi di ottimismo. Quando i membri IATSE affermano di vedere “slancio”, significano che i produttori stanno assumendo una posizione molto diversa rispetto alla scorsa primavera. Considerando fino a che punto l’AMPTP ha ritardato i passi con la WGA (col senno di poi, questa è una descrizione generosa), il ritmo sostenuto suggerisce che l’AMPTP capisce perché l’accordo di base necessita di tre mesi per essere negoziato.
Questa nuova prospettiva taglia in entrambe le direzioni: i produttori affermano che gli studios sono riluttanti ad estendere il loro flusso di cassa alle produzioni con sede negli Stati Uniti con date di inizio estive e sono più entusiasti dell’idea di fare tournée all’estero fuori dalla portata dello IATSE e dei Teamsters.
Il lavoro per creare un corteo di tre mesi e le strategie di produzione degli studios dimostrano la stessa cosa: l’AMPTP prende in parola i sindacati. Resta però da vedere cosa significherà questo.