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Lucinda Hicks fornisce consulenza a Channel 4 sulle produzioni interne

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Lucinda Hicks fornisce consulenza a Channel 4 sulle produzioni interne

ESCLUSIVO: L’ex direttore britannico di uno dei più grandi colossi produttivi europei è stato ingaggiato da Channel 4 per consigliarlo nella creazione della sua unità di produzione interna.

Lucinda Hicks, che ha lasciato il suo ruolo di CEO di Banijay UK due anni fa, consulterà Channel 4 due giorni alla settimana nei prossimi mesi per contribuire alla strategia della rete volta a cercare “flussi di entrate diversificati”, che includano produzioni interne e includano fa parte del suo piano Fast Forward. Il CEO Alex Mahon vorrebbe avere un piano dettagliato entro la fine di quest’anno, a seconda del successo della legge sui media attualmente all’esame del Parlamento.

Riportando al COO Jonathan Allan, Hicks lavora a stretto contatto con Mahon e con il responsabile dei contenuti Ian Katz sui piani.

Un portavoce di Channel 4 ha detto che Hicks sta esplorando come il canale potrebbe “esplorare il potenziale della proprietà intellettuale e qualsiasi passo graduale e ponderato che potremmo intraprendere in tal senso”. Si esaminerà inoltre la “diversificazione dei flussi di entrate per supportare la nostra sostenibilità a lungo termine e aumentare il nostro impatto con gli spettatori, anche attraverso l’espansione dell’e-commerce, la crescita di Channel 4+ e l’espansione della nostra impronta sociale”.

Lucinda Hicks

Banijay

Hicks è un rispettato veterano del settore manifatturiero britannico che è stato CEO di Banijay UK per due anni, assumendo il ruolo dopo che la centrale elettrica francese ha acquisito Endemol Shine Group per 2,2 miliardi di dollari, supervisionando aziende come Grande Fratello, Peaky Blinders E Cuoco aiutando Banijay a superare la pandemia di Covid-19. Ha anche ricoperto ruoli commerciali con Fremantle e la BBC.

Il consiglio di Hicks sarà probabilmente oggetto di discussione negli ambienti dell’industria di produzione britannica che stanno osservando attentamente ciò che Channel 4 fa con i suoi crescenti poteri interni. Le società di produzione vogliono che Channel 4 ritorni a una parvenza di normalità dopo un anno difficile in cui il semaforo verde si è un po’ fermato e si è ritenuto che alcune difficoltà finanziarie fossero state trasferite agli indipendenti.

IL scatola per occhiali La rete spera che il disegno di legge sui media elimini gli ostacoli parlamentari nei prossimi mesi e possa poi avere un solido piano interno in atto più avanti nel 2024, sviluppato con l’aiuto di Hicks, ci viene detto.

Il lancio di un’unità di produzione interna che consentirà al canale televisivo di assumere la proprietà dei suoi programmi per la prima volta nei suoi 40 anni di storia è stato il frutto dell’idea dell’ex ministro della Cultura britannico Michelle Donelan quando la privatizzazione di Channel 4 è stata annullata circa 15 mesi fa.

La mossa si è rivelata controversa, tuttavia, poiché mantenere i diritti su Channel 4 e vendere questi programmi in tutto il mondo è stato un fondamento per molte piccole case di produzione britanniche. Channel 4 ha più volte sottolineato che è stato il governo a sviluppare il piano interno e che questo verrà introdotto solo con impegni di quote aggiuntive per i “veri liberi professionisti” e in consultazione con il settore della produzione. Al regolatore Ofcom verranno inoltre conferiti nuovi poteri statutari per rivedere il modo in cui Channel 4 utilizza internamente per garantire che il settore non venga danneggiato.

” Mentre [in-house] “Non cambierà mai la nostra convinzione fondamentale nell’importanza dei produttori indipendenti nel Regno Unito, è importante, fatta salva l’approvazione della legge sui media da parte del Parlamento, che consideriamo adeguatamente questa opportunità”, ha aggiunto il portavoce. “Per supportare un ampio lavoro di diversificazione, Lucinda Hicks si è unita a noi come consulente. »

Hicks si sta consultando mentre Channel 4 implementa il suo più grande ciclo di licenziamenti degli ultimi 15 anni, con 240 dipendenti in partenza. Il periodo di consultazione di 45 giorni, esteso a 60 giorni a febbraio, è terminato la scorsa settimana e sono stati nominati i nuovi capi dipartimento. Persone come il capo del dramma Caroline Hollick, il responsabile dei fatti Alf Lawrie e il responsabile del settore giovanile Karl Warner se ne vanno, con promozioni date a Ollie Madden, Alisa Pomeroy e Steven Handley. In mezzo ai licenziamenti, Deadline ha rivelato il mese scorso che Mahon e Katz avrebbero accettato dei bonus quest’anno, mentre i compensi degli alti dirigenti, che hanno raggiunto livelli record nel 2023, saranno ridotti dal 30% al 40%.

Il piano Fast Forward guidato da Mahon prevede inoltre di vendere i locali di Channel 4 in Horseferry Road a Londra e concentrarsi sulla crescita digitale, sulla trasformazione e sulla “riprogettazione del business per un mondo digitale”.

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